今日头条:民贷天下设立羊城同创汇首个党支部——让党员有回家的感觉,为企业找到发展的新道路!

发布时间:2017-07-31 14:58:40  来源: 今日头条


       家是人的根基、是风雨飘摇中的避风港,而为企业内的党员们建立一个这样的家,把党组织的积极氛围根植于公司企业文化中,打造“双培模式”,让党员们以领头羊的作用带领企业加速发展,是民加科风信息技术有限公司近半年来的首要任务。


越秀|“民贷天下”设立羊城同创汇首个党支部——让党员有回家的感觉,为企业找到发展的新道路!


        建有移动互联网金融平台“民贷天下”并于2014年12月31日正式上线、2016年5月入驻广州高新区黄花岗科技园的民加科风信息技术有限公司(下文简称民贷天下),是一家员工以85后为主、综合素质高、思想又活跃的互联网金融企业。


        作为成立近3年的年轻企业,怎样在公司内树立正气、凝聚正能量,使公司做大做强,是公司高层一直在思考的问题。


越秀|“民贷天下”设立羊城同创汇首个党支部——让党员有回家的感觉,为企业找到发展的新道路!


民贷天下是一家员工以85后为主的年轻企业。



困扰!


员工的党组织关系找不到落脚点


        民贷天下风控副总裁黄伟渊在公司发展过程中,从人力资源经理处收集到令人深思的反馈:“办理入职,我的党组织关系应该转到哪儿?”


       他表示曾听过一些在公司工作了一两年的年轻员工诉苦:“我的党组织关系在人才市场,缴纳党费和参加党组织生活都要去人才市场,很不方便!”“我的党组织关系在之前就职的那家企业,现在企业要求我把党组织关系转出来,我还真不知道要转到哪里去。”更有甚者:“我的党组织关系在老家,不仅缴纳党费不方便,更别提党组织生活了……”



        听到这些诉求,黄伟渊也回忆起自己昔日的难忘经历:曾任广发银行某分行副行长的他,也兼任着该分行的党委委员,自广发银行离职后,党组织关系的转移问题就成为他最为头痛的事情,“当时老东家只给了我很短时间,就必须要把党组织关系转移出来,但这么短的时间内,转到哪里我也是摸不着头脑,幸好最后一个老客户企业有党支部可以收留我,不然我要成‘流浪儿’了。”


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民贷天下风控副总裁黄伟渊。


        根据收集回来的反馈加上自身对这一情况的感同身受,黄伟渊在一次公司月度汇报会议上把相关的情况向其他高层们做了汇报。而针对黄伟渊的汇报,公司高层也意识到,既然民贷天下里有这么多党员,我们何不自己成立一个党支部,让党组织像发动机的引擎一样发挥引领作用,以党的思想为指导,从而推动公司业务的加速增长。


成立“党员之家”!


让飘零党员找到回家路


        员工有需求,公司有行动。确定了成立党支部的目标后,公司主动向黄花岗科技园党工委递交报告,要求成立党支部,并在科技园党工委的具体指导下,于2017年3月成立了党建筹备小组。


       为摸清党员数量,民贷天下党建筹备小组对企业员工进行了摸底调查,并逐个登记造册,建立详细的党建工作信息库。


       随着工作的开展,员工们知道公司准备成立党支部,也纷纷亮出党员身份,最后得知,公司共有44名党员,大约占员工总数的11%,并且在不到两个月的时间里,就有11名的党员申请转来党员组织关系。


        对于一些暂时不能将组织关系转进来的流动党员,民贷天下则通过“抓静带动”,以在册党员来带动流动党员,实现两者同步教育、同步管理、同步服务的准则。


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2017年5月11日,民贷天下顺利召开了中共民加科风信息技术有限公司支部委员会第一次党员大会。(受访者供图)


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         越秀区委组织部副部长张新宇同志(左一)、越秀区非公经济组织党委书记祝时舜同志(左二)和民贷天下执行总裁李海青(右一)、民贷天下风控副总裁黄伟渊(右二)共同为民贷天下党员同志们的“党员之家”揭牌。(受访者供图)


         随着党支部的成立和焕然一新的“党员之家”落成,公司里不少的党员们纷纷点赞道:“大家终于不用再为党员组织关系的接转而头痛了!在公司建立了党支部,就好比让我们这些散落在各处的党员有了‘回家’的感觉,真好!”


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        公司里的LED屏一角不停地循环播出民贷天下第一次党员大会时的情景片段。


发挥支部功能!


加强党的影响力和辐射力


      民贷天下党支部的建立,不但让公司的党员有了家的感觉,也让公司所在地——羊城同创汇园区的党员们有了家的感觉。

“了解人,才能打动人,进而凝聚人。”


         作为羊城同创汇园区的首个党支部,黄伟渊当选为支部书记后,当即表示要设立楼宇党建服务点、建设党员服务网络,从形式上实现党的组织覆盖,加强党对园区企业和众多白领青年的影响力和辐射力。


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黄伟渊对公司里的党员进行党员对话。


        基于这一思路,民贷天下党支部针对园区中未婚白领多的实际情况,就青年白领的兴趣爱好、活动方式等16个方面的社交进行了摸查:“35岁以下的年轻人有多少”“最感兴趣的活动形式是什么”“最感兴趣的话题是什么”……并根据调查结果计划未来定期开展派对、郊游、慈善拍卖、才艺展示等丰富多彩的系列活动,吸引园区内众多的青年同志积极参加。


        2017年,互联网金融行业迎来了全方位的监管整治。黄伟渊认为,行业的规范和健康成长离不开企业党建工作的引导,作为互联网金融行业中的新秀,在成立党支部后,民贷天下将以党建工作为引领,不断提升互联网企业的核心竞争力,并积极承担社会责任,践行“做更安全的家庭理财平台”使命,推动基于互联网的普惠金融发展。“目前,民贷天下正实行骨干和党员间的‘双培’计划,把党员培养成骨干、把骨干培养成党员,让党的思想和方针一直引领着企业前进,让党组织成为公司发展的一张名片、成为公司发展中一台铿锵有力的发动机”。


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     “一名党员,一面旗帜”、“党员示范岗”是民贷天下在企业内所设立的标语,让党员们在工作中始终发挥着先锋模范的作用。


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民贷天下积极发展公益事业。


目前,民贷天下以科技创新助力金融,实现了快速稳健发展,先后荣获多项荣誉。


荣 誉


2016年中国互联网金融年度稳健榜3强

2016全球移动互联网卓越成就奖-年度最佳互联网金融平台

2017胡润新金融百强榜

2016年度公益践行奖


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